PCB人才网:赵先生的简历/职业交友简介

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会员自从：2012/11/15

会员编号：99551

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赵先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：江苏

【年龄】：32 岁

【现在】：惠州

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：经营/管理类，PCB板厂/工艺制造

【优势领域】：生产部经理/厂长

【希望地区】：广东-深圳,广东-惠州,广东-东莞,广东-清远,湖北-武汉

教育/培训情况

【时间】：2000-9 - 2003-6

【学校】：彭城职业学院

【专业】：机电一体化

【专业描述】：
2011-10: 在 长松 接受管理 培训
培训地点: 北京
培训证书: 非认证类培训课程
课程描述: 1、人力资源规划 －HR工作的航标兼导航仪
2、招聘与配置 －“引”和“用”的结合艺术
3、培训与开发 －帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能
4、薪酬与福利 －员工激励的最有效手段之一
5、绩效管理 －不同的视角，不同的结局
6、员工关系 －实现企业和员工的共赢人力资源管理六大模块
附加信息
职业目标: 自我评价:熟悉单、双面板检验标准，熟悉IS09001质量管理体系运作，了解单、双面线路板的制作流程，能运用品管方法分析、解决流程问题，熟悉统计方法，熟悉客户投诉处理，具备较好的管理、沟通、协调、组织能力。具有品质管理经验,善于分析问题和解决问题。品格高尚，道德素养好，具有较强的计划、控制能力。做事认真、负责、果断 。属学习型和创新型人才。 领导人和普通人的差别，不在8小时之内，而在8小时之外，因为领导人8小时之外的时间是用在要充分地去学习、钻研、提高，并且思考！

工作经历

【工作时间】：2008-3 - 至今

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：PCB事业部

【职位名称】：PCB铝基事业部经理

【工作描述】：岗位描述: 计划、组织、协调、全面控制工厂整体运作。
1、协助总经理制定公司发展战略与目标并组织实施。
2、根据公司的发展战略分解成部门目标与指标，监督与协助公司各部门执行实施。
3、持续地提高公司工艺技术与管理水平，应用有效的管理方法促使各部门的目标与指标更好地达成。
4、熟悉品质体系及品质部运作，良好的沟通能力及敬业精神，执行力强，工作主动，有团队工作精神。有相当的协调及管理能力，沟通能力强。
5、挖掘一切本部门目标和暨定的指标。
6. 主持本小组每周周结会议
所在部门: PCB事业部 (90人)
主要业绩: 通过准确地收集生产各方面的数据,利用目标管理结合六西格码等手段促使原来的准时交货率从95%提高到97%, 物料库存成本降低大约15%, 物料损耗降低大约10%等
证 明 人: 刘生

【工作时间】：2005-3 - 2008-1

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：工艺/品质部

【职位名称】：工艺质检部经理

【工作描述】：岗位描述: 工作描述： 解决各工序及供应商，加工商的品质问题。制定和审核工艺要求及作业指导书。 负责品质部IPQC、IQC、物理化验室、FQA、MRB及制程工艺日常开展与计划，解决各种品质问题，工作能力强。
所在部门: 工艺/品质部 (40人)
离职原因:公司搬迁

【工作时间】：2002-7 - 2004-12

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：工艺部

【职位名称】：储干至工艺技术员

【工作描述】：2002-7到 2004-12: 在 从事 工艺研发类 的工作
公司性质: 私营企业
岗位描述: 工作描述：配合生产部门解决品质问题。及时发现生产上的异常及缺陷，并能及时解决或提出合理化建议。
所在部门: 工艺部 (12人)
离职原因: 回家