PCB人才网:刘女士的简历/职业交友简介

最近登录：2012/9/19 14:30:00

会员自从：2012/3/22

会员编号：91057

User ID：hrm_liuli

刘女士的基本资料

【学历】：大专

【老家】：湘

【年龄】：33 岁

【现在】：深圳市宝安区福永镇桥头村杨候庙四巷二号1005房

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：公司文职类，其 他

【优势领域】：人事行政经理/主管

【希望地区】：广东-深圳,广东-东莞,广东-佛山,广东-江门,广东-中山

教育/培训情况

【时间】：1997-02 - 2000-07

【学校】：湖南邵阳师范高等专科

【专业】：汉语言文学

【专业描述】：
本专业主要培养汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能，能胜任中等学校进行汉语言文学教学及教学研究或机关企事业单位的中文秘书工作。主要开设课程：古代汉语专题、古代诗词专题、外国文学专题、美学、语言学、现代汉语专题、中学语文教学论、秘书学概论、秘书工作实务、文秘写作、毕业论文指导等。

培训情况

【培训时间】：2010-02 - 2012-01

【培训机构】：思八达

【培训地点】：求水山酒店

【培训课程】：思八达智慧落地糸统

【获得证书】：无

【详细描述】：
主要学习企业人力资源管理：
1 企业机制的建立及其在企业中的实际意义
2 企业文化的建立及其作用
3 作为管理者要怎样去管理自己的时间？
4 人要有一颗感恩的心等。

专业技能

【技 能】：英语

【掌握程度】：一般

工作经历

【工作时间】：2000-09 - 2004-01

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：电子/微电子技术

【所在部门】：人事行政部

【职位名称】：人事主管

【工作描述】：1.制定并执行公司各项人事行政制度；
2.根据国家政策和公司的薪资福利政策，负责员工社会保险的核算缴纳；
3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试，负责全程招聘工作；
4.负责员工招聘、入职、转正、离职等人事管理工作；
5.根据公司的行政预算，控制行政成本、办公费用；
6.根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
7.与员工进行积极沟通，促进员工之间及与公司关系的和谐，考察员工稳定性及忠诚度；
8.定期与各部门总监及总经理进行沟通，及时发现公司问题并予以解决；
9.组织年度员工大会及旅游活动；
10.落实行政工作的各项任务，提供相关服务和保障，确保行政人事管理工作的顺利进行。

【工作时间】：2004-03 - 2008-02

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：SMT贴片/电子制造

【所在部门】：总务安全部

【职位名称】：行政主管

【工作描述】：主要负责公司行政及后勤管理工作，其职责范围包括饭堂、宿舍、设备维修、车辆派遗，行政采购、固定资产等的统筹管理。

【工作时间】：2008-2 - 2012-8

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其 他

【所在部门】：人事总务部

【职位名称】：人事经理

【工作描述】：1、统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议。
3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力。
4、全面负责公司招聘和培训工作，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道，完善并优化公司招聘、培训流程，实施有效控制。
5、负责建立健全畅通沟通渠道，做好公司内部协调和员工关系协调工作。
6、负责统计人力资源月报表，保证人力资源预算的合理稳定。
7、负责公司各项工作流程的控制，优化各个工作流程，提出改进建议。
8、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护和传播。
9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
10、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
11、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇。熟悉政府办事流程。
离职原因：更换办公环境，追求发展！