PCB人才网:杨先生的简历/职业交友简介

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杨先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：湖北

【年龄】：33 岁

【现在】：深圳。沙井

职业意向

【求职类型】：不限

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：PCB板厂/工艺制造

【优势领域】：厂长/经理

【希望地区】：广东-深圳,广东-深圳,广东-东莞,广东-广州,广东-佛山

教育/培训情况

【时间】：1998.9 - 2001.6

【学校】：湖北职业技术学院

【专业】：计算机应用电子

【专业描述】：

培训情况

【培训时间】：2001 - 2011

【培训机构】：所在公司

【培训地点】：

【培训课程】：成本管理，生产管理，品质管理

【获得证书】：

【详细描述】：

专业技能

【技 能】：英语

【掌握程度】：良好

工作经历

【工作时间】：2004.11 - 2011.10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：制造部门

【职位名称】：生产主管

【工作描述】：1.课长 （2004年11月---2007年5月）：电镀与外层产量达成率由95%提升至100%，直通率由15%提升至70%以上，报废由3.0%降至0.8%以下，成本由3.8%元 / SF 降为2.1元 / SF,人员离职率由5%降为2%，设务故障率20件/月降5件/月；
2.部门主任（2007年6月---2009年3月）：工作期间完成电镀与外层新制程规划，顺利投入量产，以人为本，以产品为导向，成功导入日系产品（白井）正常量产，过程中推行网格化管理及实施开源节流，建立人力资源库及技能提升规划和实施. 建立成本管控系统，以铜，锡，干/湿膜，水电，辅助物料，设备维护，外部失败，人力工时成本有效管控，合理利用人员，提升员工积极性，增强团队责任感；
3.副理（2009年4月---2011年10月）：
A:经营团队责任目标明确，以人为本，以诚创先，托展内外沟通协调，创造企业氛围。
B:灵活调动有效资源，依年度方策，产量由100万SF/月（月目标）提升到110万SF/月。制造过程中注重内外失败，水电，物料损耗，原材料的再利用，机器设备使用寿命，人员离职率管理，年度营业额提升13%。
C:制定经营方策目标计划，推行精细化网格化管理,利用SWOT分析，务实利用公司系统资源，层层深入，并永续经营.
D：组建培训小组，储备后备人才，使学习，工作，生活一体化。

【工作时间】：2001.6 - 2004.10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：工程，制造

【职位名称】：工程师，课长

【工作描述】：1.工程师（2001年6月—2003年3月）：主要负责内层，压合，钻孔制程，导入0.3mm以下薄板生产制作及盲埋孔生产，新物料的开发与试用，提案评估与标准化，BOM表的整合与规范，三阶文件标准及精细化；
2.课长（2003年3月----2004年10月）：负责各制程相关工作，以专案方式完成各流程标准化并传承，建立工程案例系统，客户产品生产中组建工程，生产，品质，采购，工务团队，以效率，品质为导向来降低成本，实施节拍生产。员工技能以生产实践为主，开展读书会为辅提升技能，建立提案管理制度，提高员工积极性及纳入绩效管理。