PCB人才网:吴先生的简历/职业交友简介

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会员自从：2012/2/1

会员编号：88094

User ID：wu432724

吴先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：湖北-随州

【年龄】：33 岁

【现在】：广东-深圳-宝安区

职业意向

【求职类型】：偏重PCB领域

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：行政/人事

【优势领域】：行政人事

【希望地区】：广东-深圳,广东-惠州,广东-广州,广东-东莞,湖北-孝感

教育/培训情况

【时间】：1999-09 - 2002-07

【学校】：北京联合大学

【专业】：机电一体化工程

【专业描述】：
主要开设《电机及其应用》、《工厂电气控制设备及其应用》、《单片机控制技术应用》、《传感器技术应用》、《电力电子与电机调速技术应用》等核心课程以及电工电子技能训练、工厂电气控制实训、PLC应用技能实训、电气设备运行与维护实训等实践环节。

培训情况

【培训时间】：2007/10 - 2007/10

【培训机构】：劳动站

【培训地点】：

【培训课程】：中华人民共和国劳动合同法

【获得证书】：

【详细描述】：
主要内容《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施的重要意义、适用范围以及与《中华人民共和国劳动法》不同点等。

工作经历

【工作时间】：2010/12 - 至今

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：人力资源部

【职位名称】：主管

【工作描述】：2010 /12--至今：广东省深圳市嘉正欣实业有限公司（100人以上） [1年8个月] 

人力资源部  人事主管 
其职责是全面主导公司人事管理工作。具体负责企业人力资源规划，依公司人力需求开发短、中、长期的人力资源、部门岗位设置和职责设计、员工职业生涯设计、员工招聘录用、员工劳务管理、绩效考核、奖惩、薪酬福利、教育培训、档案管理等；检查、监督消防安全、环境卫生、劳动纪律、保安管理、宿舍管理、食堂管理等；总务部门的各项文件报表审核、大件物品、发包工程管理等。

离职原因： 另行发展。
工作业绩： 主要业绩: ①负责公司人力资源、行政管理成本预算及控制，各项行政规章制度流程、标准化的建立，执行、监督、落实与完善；制定各类（行政采购、车队、食堂、保安、宿舍、办公室、会议、员工活动等）规章制度与各岗位的工作流程与作业标准；各类突发性事故原因的调查分析及教育处理报告。②负责公司6S现场管理制度的组织推行与考核评比及督查整改，成功组织推行了\"6S\"现场目视化管理“整顿治理”了工厂“脏”、“ 乱”、“ 差”的不良局面,赢得了客户审厂良好评价。③修订完善了《员工手册》,并组织员工定期开展教育培训，彻底改变了工厂过去行为习惯散慢、无组织、无纪律、我行我素的无序化状态。④根据公司年度培训需求分析，负责制订年度培训计划，并结合实际生产需要适时调整培训计划、执行落实培训内容，并监督检查各部门对在职员工岗位技能开发培训计划、安全生产培训落实情况，提高公司整体人力资源综合素质、工作技能和安全意识。⑤负责公司企业文化建设的组织开展——月度星级员工的组织评选活动、员工生日晚会的组织策划、员工满意度的调查、宣传栏的内容更新、公司秋季运动会及大型文艺活动等。