PCB人才网:詹先生的简历/职业交友简介

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詹先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：河南省

【年龄】：29 岁

【现在】：深圳市宝安区福永镇

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：销售类，经营/管理类，软件销售/代理，贸易/商务/进出口

【优势领域】：管理、销售

【希望地区】：广东-深圳,广东-珠海,广东-深圳,广东-珠海,湖南-岳阳

教育/培训情况

【时间】：2001.9 - 2006.4

【学校】：广州暨南大学

【专业】：经济管理

【专业描述】：
国际贸易学，会计税务学，法学，心里学，人力资源管理，工商管理等

【时间】：2003.9 - 2005.6

【学校】：广州暨南大学

【专业】：人力资源管理（自读）

【专业描述】：
素质测评理论，薪酬与绩效管理及工作分析，人力资源开发管理，行政管理及价值评估等，
（主修内容包括：职务分析与设计，人力资源规划与管理理念，员工招聘与选拔，绩效考评，薪酬管理，员工激励，培训与开发，资源配置，人力资源规划与政策，人力资源管理与竞争，劳动关系管理，人事管理和人力资源六大模块等）

工作经历

【工作时间】：2003.6 - 2005.7

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：行政助理/讲师

【工作描述】：工作述描述：组织执行本公司的基础训练和职业训练，参与公司或部门培训计划的拟定与推动及部门团对建设。协助公司部门完成各项培训任务及课程制定，负责公司人员绩效考核和考勤，新入职人员的测试和手续办理及人事档案资料管理等。

【工作时间】：2005.8 - 2008.6

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：行政人事主管

【工作描述】：负责各项行政及后勤管理，员工关系管理，绩效考核及考勤，根据公司的要求制定合理并具竞争力的薪酬体系和员工激励机制及管理制度的修定。岗位职责和员工手册各类规章实施细则的拟写，协助各部门工作关系，建立公司人力资源管理体系和招聘计划，员工入职和离职手续办理及人事档案资料管理，劳务关系处理等

【工作时间】：2008.7 - 2011.11

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：销售类

【所在部门】：管理部

【职位名称】：经理

【工作描述】：全权负责分公司的经营管理权，负责行政内务管理及销售管理。行政内务方面：公司文化及员工福利建设，人员职责建立及培训，绩效考核和考勤，员工手册拟写，薪酬体系制定与劳务管理，内务事件的处理及文件审批等；销售管理方面：业务员的培训，市场的规划和客户资源的开发评估，市场的维护和客户的投诉处理，周/月销售额会议召开，产品采购报价及一切办公费用和业务费用的审核.