PCB人才网:刘先生的简历/职业交友简介

最近登录：2012/12/17 17:03:00

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会员编号：86439

User ID：liuhuawei2118

刘先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：河南商丘

【年龄】：28 岁

【现在】：深圳宝安福永

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：经营/管理类

【优势领域】：行政人事主管、经理

【希望地区】：广东-深圳,-,-,-,-

教育/培训情况

【时间】：2006 - 2008

【学校】：中央广电大学

【专业】：行政管理

【专业描述】：
主要在校修管理学基础、现代管理学、企业管理、行政组织理论、行政法与行政诉讼法、企业管理概论等，毕业时取得优异成绩。

培训情况

【培训时间】：2010-02 - 2010-07

【培训机构】：深圳东方培训技校

【培训地点】：

【培训课程】：初级安全主任

【获得证书】：《初级安全主任》证书

【详细描述】：

专业技能

【技 能】：中央广播电视大学

【掌握程度】：精通

【技 能】：初级安全主任

【掌握程度】：熟练

工作经历

【工作时间】：2009-02 - 2010-1

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：行政人事主管

【工作描述】：1、实施并建立年度培训计划；2、草拟公司行政相关规章制度及报告；3、负责执行档案管理制度并监督各部门落实；4、负责安排公司内部会议并作记录；5、负责后勤事务的安排与协调；6、负责ISO9001品质管理体系的运行，对文件的受控管理；7、负责工厂各类档案的保管、建档、查阅、登记工作；8、安排公司办公场所的安全保卫、消防、卫生清洁工作；9、安排公司办公场所的办公用品，设备及福利品的管理工作；10、根据公司的财务制度及相关规定对各项报销费用进行复核；11、负责重要客户的接待工作；12、完成上级交办的其他任务。

【工作时间】：2010-1 - 至今

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其 他

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：行政主管

【工作描述】：经历多年的行政人事/厂务后勤工作经历，熟悉地方政府法规和办事程序及现行劳动法，与现代人力资源管理模式，懂得人性管理理念与运用；能全面独立担当并负责统筹整体行政人事部的事务工作开展；亦能协助上级制定公司愿景、使命及战略目标；指导公司各部合理制订部门组织架构、各岗位工作职责，使其分工明确协调顺畅；巩固、强化公司企业文化；结合公司实际情况研究、设计人力资源管理模式及员工发展等体系的全面建设，能将人力资源各模块进行有效整合，从而进行人力资源的支持与储备。良好的沟通协调能力；能独立拟定完善而适应公司发展需要的各项行政管理制度，对行政性事务的组织与会议安排，行政经费的控制预算，固定资产管理，化学药品的管控，组织员工对工业防火防盗安全、礼仪、生产技能和各种制度规程、客户验厂等全方面的培训教育，薪资体系的规划，厂规制度的完善建立实施，绩效考核，宿舍食堂规范管理，康体福利与企业文化同后勤管理工作的建设完善，安全制度建立与行为规范，车辆经费的规范控制管理，组织协调各部门的关糸和劳资纠纷的协调处理，工伤事故的协调办理解决，能认真对待并完成临时性指派工作，不时向工会、总经办提出有针对建设性的意见和想法，进而完善公司的发展需求，对外政府的关系协调等；具有应对突发性事故的心态和应变处理能力。有毅力建立一支整合不同的工作团队，具有战略策略化思维， 一：承办过重大工伤事故案件，得以圆满协调。 二：圆满协调过较大劳资纠纷事件。三：成功主导过7S的推行。四：组织策划过文艺文体活动且制作成光盘，得到合作伙伴与客户的认可，进而促进业务提高和信誉度。五：能独立对新厂全方位的制度编写建立和各部门的组建与完善工作。六：通过努力把目前所在公司今年人员流动率从7.5﹪降低到1.8﹪左右月的稳定数。七：成功建立并推行新的奖惩新型工资体系，减少了工作时间，提高了效率品质，降低了损耗成本（材料成本从原月补料12﹪降到2.5﹪），提高了员工工资（2500提到3000左右），从而稳定了员工动态。