PCB人才网:杨先生的简历/职业交友简介

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User ID：jyyang123

杨先生的基本资料

【学历】：本科

【老家】：湖南永州

【年龄】：33 岁

【现在】：中山市东凤镇

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：PCB板厂/工艺制造

【优势领域】：生产经理或生产总管

【希望地区】：广东-深圳,广东-中山,广东-东莞,广东-广州,广东-惠州

教育/培训情况

【时间】：1996-09 - 2000-07

【学校】：湖南省吉首大学

【专业】：工商管理

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：2008-04 - 2010-08

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：生产部

【职位名称】：高级主管

【工作描述】：1、稳定流程出数，根据工序出数要求，合理安排生产，每小时检查出数是否与目标相符，及时处理异常事项从而使生产顺畅
2、提高准时交货率，根据PPC所提供的交货期合理安排生产，并明确各岗位完成时间，制定奖罚措施，使准时交货率达到99%
3、降低报废，培圳组长、员工该岗位的品质要求及设备的工艺参数，确保生产在正常工艺参数内进行，特别对首板及尾板进行交叉检查并签名确认，杜绝出现批量报废板
4、提高工时效率，对员工进行多功能岗位培训，使每个员工掌握至少2个岗位以上的技能，从而根据当天的出数要求，合理安排员工调休，工时效率达到2.6ft2/人/H

【工作时间】：2004-06 - 2008-04

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：生产部

【职位名称】：AOI高级主管

【工作描述】：1、稳定流程出数，提高准时交货率， 根据PPC计划合理安排OPE啤孔机、主机、分机、出货各组人员任务，责任到人，及时反馈与处理检测过程中遇到的各种问题，以确保生产顺利进行从而达成出数目标和提高准时交货率，准时交货率由85%提高到97%
2、 及时检测干菲林首板并反馈，与干菲林主管、ME工程师一起做干膜DOE，使首次合格率由65%提高到86%
3、提高工时效率，通过a、多能工培训，在员工熟练掌握本岗位技能前提下进行多能工培训，使每个员工熟练掌握至少2个岗位以上的技能；b、用精益生产的方法进行生产计划、运作，例如为确保两班顺利交接班，缩小交接班浪费的时间，要求上一个班为下一个班各岗位的生产作好充分的准备，下一个班一上班各岗位员工就可直接生产等，使工时效率由18ft2/人/h提高到25ft2/人/h
4、降低报废， 通过培训员工的检测、修理技能和操作方法，制定员工漏波奖惩措施等来降低漏波率和减少擦花，使漏波率由0.28%降低到0.12%

【工作时间】：2001-03 - 2004-05

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：工艺部

【职位名称】：ME工程师

【工作描述】：1、外层干菲林、绿油流程的工艺稳定与开发
2、培训员工、降低报废
3、降低物料成本