PCB人才网:雷女士的简历/职业交友简介

最近登录：2015/3/9 17:41:00

会员自从：2011/8/31

会员编号：49824

User ID：lingxia0719

雷女士的基本资料

【学历】：中专/中技

【老家】：湖南-衡阳

【年龄】：27 岁

【现在】：广东-深圳-宝安

职业意向

【求职类型】：偏重PCB领域

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：行政/人事

【优势领域】：人事行政专员

【希望地区】：广东-深圳,广东-东莞,广东-珠海,广东-惠州,广东-广州

教育/培训情况

【时间】：2005-09 - 2008-06

【学校】：常宁市第一职业学院

【专业】：计算机科学与信息

【专业描述】：

【时间】：2012-5 - 2012-5

【学校】：深圳博明企业管理咨询有限公司

【专业】：TTT企业内部培训师资格认证培训

【专业描述】：
获得企业内部培训讲师资格证书

工作经历

【工作时间】：2009-04 - 2011-08

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：行政/人事/采购/财务/翻译

【所在部门】：人事行政部

【职位名称】：人事行政助理

【工作描述】：1、制定招聘计划，负责普工和基层管理人员的招聘；
2、员工入职、转正、晋升、调动、离职的手续办理；
3、新进员工培训及劳动合同的签订、备案、管理；
4、员工社保、居住证的办理及工伤事故申报处理；
5、负责考勤系统管理，员工考勤统计及薪资核算；
6、协助上司制定、完善各项规章制度，监督执行；
7、各类文书拟定；
8、处理上司交办的其他各项临时性工作；

【工作时间】：2011-9 - 2014-10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：行政/人事/采购/财务/翻译

【所在部门】：人力资源部

【职位名称】：人资专员

【工作描述】：绩效专员主要职责：1、了解公司整体运营状况，配合经理起草公司职员工绩效考核管理办法；2、完成绩效考评计划的制作及考评指标的设计；3、汇总每月考核数据，并进行绩效工资的申请； 4、建立公平、公正、流畅的绩效反馈渠道，定期举行绩效审查会议，对不合理指标建议部门主管对其进行变更； 5、对绩效考评结果进行归档整理，以作为被考评人奖金、晋升、培训及工作改进的依据。
薪酬专员工作职责：1、薪资核算及离职、辞退人员薪资结算；2、薪资表呈签及工资条剪切发放；3、职员任用薪资通知发放及变动职员通告；4、新入职人员银行卡及公积金办理；5、个人所得税网上申报；6、财务工资发放对账及异常发放跟踪处理。