PCB人才网:刘先生的简历/职业交友简介

最近登录：2011/8/30 11:44:00

会员自从：2011/6/14

会员编号：46584

User ID：liuzhonglin

刘先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：湖南

【年龄】：32 岁

【现在】：深圳福永

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：PCB板厂/工艺制造

【优势领域】：人事行政

【希望地区】：广东-深圳

教育/培训情况

【时间】：2002-9 - 2005-5

【学校】：长沙学院

【专业】：法律

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：2006-3 - 2009-7

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：行政人事工程师

【工作描述】：1、新员工的入职培训及考核筛选。
2、员工转正、晋升考核评估。
3、公司年度培训计划制定，培训实施的监督以及外派培
   训管理。
4、公司活动组织（团队熔炼、生日晚会、节日活动
   筹划）。
5、公司绩效考核推行。
6、成本控制（水、电、材料、人工）。
7、6S管理
8、行政后勤管理

具有良好人力资源管理经验及协调沟通管理能力。精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块的运作。
管理公司宿舍、饭堂及后勤。能协调处理各方面关系和工作，很好的完成行政工作任务。具备良好团队管理、沟通能力。
对ISO90001、ISO14001、TS16949体系有深刻了解和实际体系维护经验，有内审员资格证，能拟订公司规章制度及编写相关质量、环境文件。带领内审小组完成质量、环境内审。
加入公司6S推行小组任6S秘书，能制定相关6S标准和建立6S推行小组经验，对生产现场和办公区域6S进行督导。

【工作时间】：2009-7 - 2011-2

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：人事行政部

【职位名称】：主管

【工作描述】：公司09年5月18日正式试产，到7月份我进公司，除薪资外，其它人事行政工作都无实际性的开展，人事行政工作尚是一片空白。
全权负责人事行政部工作，工作直接对总经理负责。入公司后开始着手建设人事行政工作，首先从公司的规章制度入手，建立并推行相应行政管理制度，规范相关行政表格和相应行政工作流程。人事方面对人员规划、招聘、培训、绩效、社保、企业文化按计划如期推行并建立人事行政管理体系。从人事行政工作一片空白到4个月后整个人事行政工作顺畅、有效系统运行。

【工作时间】：2011-2 - 现在

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：人事行政部

【职位名称】：主管

【工作描述】：1.负责工厂各部门员工招募工作，负责执行及规划员工新入职及在职培训工作。
2.负责制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，以及档案的整理、记录、收集、存档和保管工作，并确保有关规定遵循政府有关部门的劳动法规。
3.全体员工的合同、档案管理和薪资管理，落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放，如有问题须跟进解决。
4.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，负责向各部门各项人事制度的传达，实施和检查，向各部门管理人员提供人事规范咨询。
5.负责企业文化的建设。
6.与政府有关职能部门保持联系，保证工厂运作良好的外部环境。
7.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
8.总经理交代的其他工作。