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PCB人才网:李先生的简历/职业交友简介

最近登录:2011/4/30 11:37:00

会员自从:2011/4/1

会员编号:44141

User ID:pcb_fpcb88

李先生 - 个人简历

李先生的基本资料
【学历】:大专
【老家】:重庆
【年龄】:42 岁
【现在】:深圳
职业意向
【求职类型】:全职
【期望月薪】: ******(VIP/高级会员可见)
【意向职位】:经营/管理类
【优势领域】:总经理/市场总监/副总
【希望地区】:广东-惠州市
教育/培训情况

【时间】:84 - 87

【学校】:开县岳溪区中心校

【专业】:文科

【专业描述】:
语文,数学,化学,几何,物理等

【时间】:1993 - 1996

【学校】:重庆大学

【专业】:企业管理

【专业描述】:
宏观经济分析
现代企业管理
现代企业制度与公司治理
企业战略管理
现代营销管理
营销渠道建设与管理
市场开拓与产品开发
孙子兵法与商战谋略
企业国际化的机遇与挑战
项目管理、现代物流管理
香港的经济发展与竞争优势
资源整合管理
非财务人员的财务管理
纳税与税务筹划
企业风险管理与内部控制
资本运营与投融资决策
国际商务
组织行为分析与组织架构
管理沟通与团队建设
学习型组织的建立
企业文化的塑造
人力资源管理开发与管理
角色转变与领导力提升
企业人事体系构建及其核心技术设计研究
职业生涯开发与管理
儒家文化与企业家精神
用人技巧与潜能激发

【时间】:2008-03 - 2008-06

【学校】:上虞市企业协会

【专业】:特殊供献

【专业描述】:
技术创新

【时间】:2009 - 2010-04

【学校】:云宵县总工会

【专业】:三个十佳创新人才

【专业描述】:

培训情况

【培训时间】:1993 - 2011

【培训机构】:北大清华大学/张弛国际管理咨询集团/中山大学/中大企业培训等

【培训地点】:深圳/广州/福建

【培训课程】:《六格西格玛

【获得证书】:培训项目

【详细描述】:
《六格西格玛》管理运用
《生产现场管理》如何做好基层主管
沟通管理与人际交往
品质8D管理手段
品管QCC管理手法
有效的现场IE管理
CPK管理
人力资源管理
如何做好生产计划与物料控制
人性与管理
管理与执行力
企业狼性管理
细节管理与执行力
目标管理与绩效考核
华为时间管理
凝聚团队精神、团队执行力
私企为什么留不住人才
管理者与个人修养
市场营销战略,竞争优势与企业可持续发展

专业技能

【技 能】:普通话/粤语

【掌握程度】:熟练

【技 能】:PCB/FPC工艺及全面管理

【掌握程度】:精通

【技 能】:国语

【掌握程度】:精通

工作经历

【工作时间】:1988 - 1993

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:厂办

【职位名称】:员工-组长-品质经理

【工作描述】:1988-1993年3月:员工-组长-品质经理
番禺运升电路板厂,该公司是一家该公司是一家中外合资(新加坡加港资)企业,主要生产单,双面PCB板厂家,有员工:250发展到350人,主要产品销售国外,单面板月产能:10000㎡,双面板月产量:7000㎡,多层板:1500㎡,经过不断努力,担任了品质经理,主要是负责分管全厂品质过程控制,新产品新工艺研发。

【工作时间】:1993 - 1997

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:经营/管理类

【所在部门】:厂办

【职位名称】:厂长

【工作描述】:1993-1997年6月:任厂长/管理者代表
恩达(宏恩)电路板厂番禺运升电路板厂,该公司是一家该公司是一家港资企业,有员工350-400人,主要生产单、双面、多层电路板厂单面板月产能:5000㎡,双面板月产量:12000㎡,多层板:4000㎡,主要分管:计划部、生产部、工程部、品质部、设备部、工艺部等制造系统日常工作,主持全厂日常工作。工作直接对总经理负责

【工作时间】:2005 - 2009

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:经营/管理类

【所在部门】:董事办

【职位名称】:总经理

【工作描述】:2005-2009年-06月:任总经理
舜科电子公司于1991年,是一家专业生产线路板的中外合资企业。集团有员工2500余人,主要经营房产,节能灯生产,线路厂房面积有1.5万多平方米,拥有现代先进的生产设备(全自动生产流水线),有员工:750人,硬板:500人,FPC工厂:250人坐右,总投资1500万元人民币,主要生产:单、双面多层高密度PCB单面月产能:35000㎡、双面:12000㎡、多层:6500㎡;FPC板生产月,单面月产能:4000㎡、双面:4500㎡、多层:2800㎡;目前工厂主要是以政府重点护持的第一家电路板企业,主要分管:计划部、生产部、工程部、品质部、设备部、行政、物控、财务、市场、工艺部等全面管理工作,主持全厂日常工作。工作直接对董事负责

【工作时间】:2009-06 - 至今

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:经营/管理类

【所在部门】:董事办

【职位名称】:总经理

【工作描述】:2005-2009年-06月:任总经理
舜科电子公司于1991年,是一家专业生产线路板的中外合资企业。集团有员工2500余人,主要经营房产,节能灯生产,线路厂房面积有1.5万多平方米,拥有现代先进的生产设备(全自动生产流水线),有员工:750人,硬板:500人,FPC工厂:250人坐右,总投资1500万元人民币,主要生产:单、双面多层高密度PCB单面月产能:35000㎡、双面:12000㎡、多层:6500㎡;FPC板生产月,单面月产能:4000㎡、双面:4500㎡、多层:2800㎡;目前工厂主要是以政府重点护持的第一家电路板企业,主要分管:计划部、生产部、工程部、品质部、设备部、行政、物控、财务、市场、工艺部等全面管理工作,主持全厂日常工作。工作直接对董事负责。
6.2009-06月-任总经理
奕全电子有限公司位于宗有“开漳圣地”之称的云宵县,位于云凌开发区,主要专业生产双面多层电路板厂家,总注册资金:8800万,占地面积:20000平米,建于2007年9月,有员工750人,主要生产:双面、多层高密度PCB单、面双铝基板月产能:5000㎡、双面:15000㎡、多层:8000㎡;主要分管:计划部、生产部、工程部、品质部、设备部、行政、物控、财务、市场、工艺部等全面管理工作,主持全厂日常工作。工作直接对董事负责。
自我评价
本人于88年2月初创深圳南下,初入电路板厂行业学习深造,从基层员工到高层管理磨练中使我熟悉对国內、外、单、双面、多层PCB和FPC板有大、中、小型PCB/FPC电路板厂筹建及管理有丰富实践经验,有善于与同行管理者及技术人才交流总结经验及吸收管理经验.全流程制造工艺技术非常熟悉。

【工作时间】:2000 - 2005

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:经营/管理类

【所在部门】:总经办

【职位名称】:副总

【工作描述】:西乡欣强电路板厂,本公司属大型外资企业,全球最大的内存条PCB生产厂家,有员工2400多人。1993年成立以来,依托技术创新和稳建经营,总部在台湾,先后在香港、奥地利、美国,新西兰,日本,奥洲等地设立分公司。内层条生产技术能力,在全世界排名第二大生产厂家,月产能:150-190万尺,主要产品以4-10层多层板为主,主要客户:美国金士顿和韩国HY,1998年成立欣强FPC工厂,月产能:6000-10000平米,主要以单双面多层及软硬结合板生产FPC.研发电路板移植生产技术成功 主要分管:计划部、生产部、工程部、品质部、设备部、工艺部等制造系统日常工作,主持全厂日常工作。工作直接对总经理负责。

【工作时间】:1997 - 2000-5

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:总经办

【职位名称】:副总

【工作描述】:1997-2000年8月:任运营总监
任博罗东阳电路板厂,该公司是一家港资企业,于1982年成立香港,主要生产单面电路板。及后,于1985年成立了专为生产双面电路板而设立的“东阳电路板有限公司”,成为香港较有规模的单/双面电路板公司。随着市场的发展,公司于1988年将单面生产线迁移到惠州新嘘。1993年、为配合扩充业务之需要,将深圳的单面生产线及香港的双面、多层电路板生产线搬往广东惠州,并成立了东阳(博罗)公司。拥有员工:1200人,单面板月产能:25000平米,双面板:35000平米,多层板:10000平米.工作直接对总经理负责。
工作业绩(描述个人在任职期间所创造的业绩):
名称 人数(人) 原效率(㎡) 完成(㎡) 上升“+”下降“-”
单面 双面 多层 单面 双面 多层
生产面积 1200 18000 30000 7500 20000 35000 10000 2500
人工效率 1200 0.58/H 0.38 0.21 0.59 0.42 0.35 0.08㎡/H/人
品质良率 1200 1.0% 2.0% 5.2% 0.7% 1.30% 3.5% /
开料利用率 / 83-92 80-90 75-90 85-97 85-93 85-92
物料成本 / / / / / / /
将品质良率提高,生产工时效率提高,将多层板和双面板做了重新规划.从原来生产普通四层板,提升到能生产:6-8层以上多层板。主要分管:计划部、生产部、工程部、品质部、设备部、工艺部等制造系统日常工作,主持全厂日常工作。工作直接对总经理负责

 

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