登陆:密码:个人  企业   注册新账号/帮助
PCB人才网:专业的PCB招聘平台;把握中国PCB行业人才命脉 下载移动应用到手机

PCB人才网:w先生的简历/职业交友简介

最近登录:2011/6/29 11:19:00

会员自从:2011/3/14

会员编号:43396

User ID:yonggang

w先生 - 个人简历

w先生的基本资料
【学历】:大专
【老家】:贵州
【年龄】:32 岁
【现在】:广东深圳
职业意向
【求职类型】:全职
【期望月薪】: ******(VIP/高级会员可见)
【意向职位】:PCB板厂/工艺制造
【优势领域】:副总/厂长/生产经理
【希望地区】:广东-深圳
教育/培训情况

【时间】:1998 - 2001

【学校】:河北省信息科技学院

【专业】:企业管理

【专业描述】:

工作经历

【工作时间】:2009年 - 至今

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:厂部

【职位名称】:厂长

【工作描述】:2009年03月——福建省电子有限公司   厂长(民营企业,产能每月2——3万平方米/月,主要是双面+多层为主(300多人))新厂规划设计、装修与设备的安装到正式的批量生产。(主要负责行政、生产、品质、工艺、工程、维修、计划)能使公司品质目标控制:单面:小于0.5% 双面:小于1.8% 多层:小于:3%. 综合报废目标:1.5%. 水控制在:0.90----1.3T/平方。电控制在:22-----度30/平方米。综合成本控制在:200---230元/平方米。人员流失率控制:5-8%。管理与操作员工工资比例:1:3

【工作时间】:2007年07月 - 2009-03

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:厂部

【职位名称】:制造经理

【工作描述】:2007年07月——2009年03月)江西省赣洲市信丰县福昌发电路板有限公司  (大型民营企业,产能每月4——5万平方米/月,主要是双面+多层为主(800多人))任职制造经理<主要负责生产部、计划部、工艺技术部和维修部》)主要岗位职责:岗位职责:
   (1)负责公司生产部、工艺技术部、计划部、维修部直接向副总经理汇报。
   (2)负责各部门工序岗位操作指引的执行、监督和检查。
   (3)负责各部门工序岗元位机器设备维护和保养执行和检查,并制订计划实施。
   (4)负责制订各部门员工的培训计划,定期开展岗位培训。
   (5)负责对各部门员工进行考核和考评审核,作为调薪、升职、奖惩和调用依据,做到用人合理培育人才。
   (6)负责将公司各种规章管理制度传送给各部门,并监督执行。
   (7)负责各部门所出现的工作异常、品质异常进行审查,并监督改善实施的执行。
   (8)负责跟进各部门的生产任务、生产计划、准时交货、以达到公司满足客户的目的。
   (9)负责各部门对物料控制,节省成本,避免浪费。
   (10)负责各部门违规违纪行为监督及处理结果,同时向总经理汇报。
   (11)负责整理总结每日工作报告和每月工作总结。
   (12)负责跟进制订和修改各部门操作指引,各部门规章制度,并使能正常有效动作。
   (13)负责各部门日常性手续和文件,会议审核和批准

【工作时间】:2006-4 - 2007-7

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:生产部

【职位名称】:生产经理

【工作描述】:、(2006年04月-------2007年07月)江苏省昆山市鸿运通多层电路板有公司(民营快板企业,产能5000———6000平方米/月,产品是主要以2——12层为主(300多人)职位任职生产部经理<主要负责生产、计划、工艺、维修》)

工作内容描述:
       1、主要负责流程所属人员的劳动纪律\生产效率、生产品质的管理及生产物料、机械设备、水/电气的维护与管理;
       2、按照PPC的生产计划安排,监控该流程的生产进度,保证生产计划按时完成。
       3、监控所属员工的安全生产,规范操作;对机器设备进行保养与维护;

【工作时间】:2003-8 - 2006-10

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:生产部

【职位名称】:生产部总管/经理

【工作描述】:、(2003年08月—2006年10月)珠海市嘉兆电子科技有限公司(港资企业,产能1——2万平方米/月,但产品主要是以快板及高端的多层背板16--38层(400多人)) 职位 任职生产部总管后于2005年02月升任生产部经理)

工作内容描述:
     1、负责车间生产计划的实施\制定车间的工作计划\并落实\跟进\检查和总结;
    2、车间按ISO9000体系运作和执行,6S的管理;
    3、解决产品出现的品质问题及部门人员的日常管理与培训   

【工作时间】:2001-03 - 2003-07

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:工艺部

【职位名称】:工艺技术工程师

【工作描述】:、(2001年03月——2003年07月)珠海市伟创力集团德丽科技(大型美资企业,产能4-----6万平方米/月;产品是中高端的多层板主要以8——24层为主(1500多人)) 职位 (1、2001年03月——2001年09月工艺部任职储干,2001年09月——2003年07月任职工艺部助理工程师 )

工作内容描述:
1、主要负责工艺技术方面工作的日常维护及检查;
2、一些重要试板、实验的跟进;
3、协助高级工程师处理解决产品出现的品质问题等等

【工作时间】:2001 - 至今

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB板厂/工艺制造

【所在部门】:工艺部/生产部/厂部

【职位名称】:工程师/生产总管/经理/厂长

【工作描述】:自我评价:

  1、  工作作风:严谨务实与大胆创新的有机结合; 在这十年多的工作中,已熟悉PCB企业的业务和运营,充分认识了外资与港资企业的先进管理理念及民营企业的管理模式,有自己独到的管理经验;对于团队管理,有较强的凝聚力的塑造能力,对内部基础培训、提高整体素质有一定经验。能总体规划中小型PCB工厂的运作和管理。

  2 、管理风格:人文管理和严格的制度相结合;精通生产现场管理的精隧,对降低成本、生产目标达成、报废及不良品控制有特别的经验.

  3、  处事原则:坚持原则的同时拥有宽广的胸怀;知人善用能用人之长,精于了解下属心理,适时关心下属心理状态并加以指导.

  4、  良好的管理领导能力,契而不舍的工作态度和永不言败的精神;具有团队合作的精神,在所供职过的单位与部门内外均有良好的互动及人际关系,适应能力强,能在短时期迅速熟悉工作.
技能说明:

1、本人在大型美资和港资及民营电路板(PCB)企业工作十年之多,将近6年的多生产管理经验;两年多的工厂全盘管理经验。

2、熟悉相关质量体系《如ISO9000:2008版、TS16949和环境管理体系ISO14000:2004版和7S现场管理的推行与维护。

3、熟悉PCB单双多层板(4——30层)、铝基板、盲/埋孔板、银油塞孔板、阻抗特性及高频板、陶瓷板等工艺流程,能迅速解决各类制程的问题。

4、对生产各流程人员/品质/交期/成本/管理有较强的经验,能很好的从人,机,法,物,环,入手对现代企业进行管理,在生产过程中从生产计划,任务的跟踪和达成,产品品质同效率的改善和提高,物料与安全生产都具备较强的责任性和控制能力。能够预算出生产工序所需要的原物料消耗,减小浪费,降低企业生产成本。并有效的利用企业现有的资源对生产进行优化和整理,建立公平合理的绩效考核制度,达到随时激励员工不断进取的效果,以便提高生产工作效率,减小技术力量的流失,亦使其发挥出最大的潜能为公司服务      

5、执行力强、有魄力,为人正直、做事踏实,具有较强的实干精神;责人心强、善于与人相处,具备较强的沟通与协调能力;



 

联系方式

联系方式
【姓名】:**********
】:**********
【现在】:**********
【电话】:**********
【E-mail】:**********
 

还可与在线求职者实时QQ对话!

 

邀请面试

使用邀请面试功能,请选择招聘职位!
 
 
 
     
      
...

 

站内信

PCBZPW智聘网是线路板行业第一家基于DTX技术打通电路板行业职场人脉并支持在职PCB从业人员通过自己发布的简历进行职业社交的PCB人才网

直接给我发信息/问问题/交朋友
信息内容


PCB人才网也称为PCB智聘网,是创立于深圳,并现已完全覆盖长三角,华北,华东,西南等地的专注于印刷电路板行业的PCB人才网络招聘平台。本站隶属于PCB363网联,致力于给电路板从业人员提供一站式PCB招聘,求职,猎头等服务,并且是支持电路板行业内的PCB在职人员职业社交,人脉拓展的PCB人才招聘网!
刷新当前页面
关于PCB人才网 | 联系我们 | 我们的服务 | 合作伙伴 | 广告服务 | 网站资讯


2008-2013 PCB智聘网®
版权所有©深圳市亚信联科投资顾问有限公司
最权威线路板行业人才招聘求职平台
未经书面授权不得转载本网站任何信息
关键字:PCB人才网 深圳PCB人才网

PCB人才网
扫二维码或加微信号
DTX365 实时联系客服
或点此使用其它联系方法