PCB人才网:邓先生的简历/职业交友简介

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会员编号：41574

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邓先生的基本资料

【学历】：本科

【老家】：江西-吉安

【年龄】：25 岁

【现在】：广东-东莞-茶山工业园

职业意向

【求职类型】：偏重PCB领域

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：主管/经理

【优势领域】：QA 主管

【希望地区】：广东-深圳,-,-,-,-

教育/培训情况

【时间】：2005-09 - 2009-07

【学校】：成都理工大学

【专业】：国际贸易

【专业描述】：

培训情况

【培训时间】：2010-08 - 2010-11

【培训机构】：甲上培训

【培训地点】：外聘教师到厂内培训

【培训课程】：DOE实验设计

【获得证书】：

【详细描述】：
全因子及2因子实验设计、田口方法

专业技能

【技 能】：英语CET-4

【掌握程度】：良好

【技 能】：英语

【掌握程度】：良好

工作经历

【工作时间】：2009-10 - 2011-09

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：QA

【职位名称】：QA Engineer

【工作描述】：1.安排PQA工作，处理PQA反馈的问题，并根据PQA日常稽核的产线问题进行汇总，每天定时发出流程稽查日报，同时每周、每月需发出流程稽查报告，有必要可召集PD产线各工序负责人开会检讨，要求提供相关改善措施，形成会议记录，之后安排PQA根据记录跟进改善效果。
2.每班下拉到产线上了解制程品质状况，解决IPQC/PQA发现并反馈的不良问题。当制程出现重大异常，组织EN/PD等相关部门开品质会议检讨，跟进会议内容，落实改善措施的有效性，维护制程的稳定性。
3.建立TFT改善小组：根据MRB报废数据，再利用柏拉图选定报废前三项缺陷作为重点改善对象，成立TFT改善小组，每周/次或两周/次开会检讨改善情况。同时收集相关数据，用数据说话，并提出不足及建议，之后会议内容由PQA跟进稽核。
4.根据CP要求选定重要管控因素做SPC控制图控制，培训员工填写数据、收集、汇总、分析异常。SPC的项目CPK计算，并制定UCL、CL、LCL控制限的数值。
5.每年制定部门内部培训计划，根据计划安排表定时对IPQC/PQA进行培训。同时，不定时的对PQA、IPQC的检验文件评估和修订。。
6.积极应对客户工程师反馈的品质投诉，传达给产线PQA需重点跟进客户反馈问题。