PCB人才网:安先生的简历/职业交友简介

最近登录：2010/10/14 20:54:00

会员自从：2010/10/14

会员编号：38943

User ID：anan317918

安先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：甘肃庆阳

【年龄】：31 岁

【现在】：深圳沙井沙三

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：经营/管理类

【优势领域】：人事行政经理、主管

【希望地区】：广东-深圳

教育/培训情况

【时间】：1999-9 - 2003-7

【学校】：兰州职业技术学院

【专业】：经济管理

【专业描述】：

培训情况

【培训时间】：2005-1 - 2005-1

【培训机构】：香港生产力促进局

【培训地点】：

【培训课程】：ISO9001：2000内审员培训

【获得证书】：内审员证书

【详细描述】：

【培训时间】：2005-8 - 2005-8

【培训机构】：南晟德顾问机构

【培训地点】：

【培训课程】：ISO14001：2004内审员培训

【获得证书】：内审员证书

【详细描述】：

【培训时间】：2005-12 - 2005-12

【培训机构】：德信诚经济咨询公司

【培训地点】：

【培训课程】：TTT企业内部培训师培训

【获得证书】：企业内部培训师资格证

【详细描述】：

工作经历

【工作时间】：2010-3 - 2010-9

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：计算机业（硬件/网络设备）

【所在部门】：人力资源部

【职位名称】：人事行政经理

【工作描述】：1、负责对整个部门的目标的设置及贯彻执行。2、负责公司规章制度的审核、执行监督。3、负责招聘渠道开发及员工招聘工作执行的监督。4、负责公司年度培训计划的实施和评估并跟进培训效果；5、根据公司战略和年度经营计划，组织相关部门讨论并提出公司组织结构的调整方案。6、负责公司福利的提报审核工作并组织实施；7、对公司出现的不良现象及员工投诉组织进行调查、仲裁；对违反公司规章制度的人员提出处罚的决定。8、建立内部沟通机制；开展员工满意度调查和分析活动。9、本部门人员的绩效管理； 10、负责接待公司客人的参观及外联人员的访问工作；11、安全生产管理体系监督与维护。12、负责跟进欧美客户验厂关于社会责任体系的安全审核；及不符合项改善。13、负责特殊的劳资关系事件的处理；14、负责公司与政府安全生产管理，消防、卫生监督，劳动社保等机构关系维护及相关事件处理。

【工作时间】：2005-4 - 2009-10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：电子/微电子技术

【所在部门】：人事行政、体系管理部

【职位名称】：人事行政经理兼管理者代表

【工作描述】：1．根据公司规模及内外部环境设计组织架构，对公司各类人员的岗位进行合理配置。 2．组织制定并执行公司的各项管理制度；解决公司内部协调问题，参与薪酬、绩效、管理与人事制度的改革，监督公司的考勤管理。 3．完成员工招聘、录用、升降、奖惩、调动、离职等人事工作；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，协调处理各类劳资纠纷。 4．根据公司的年度培训计划，组织实施对员工的相关培训。 5．执行并完善公司绩效制度，针对考核结果进行绩效反馈。 6．员工的薪酬福利管理（参与公司薪酬方案的制订与调整）；办理公司年审、保险等事项。 7．负责对公司车辆调度及保安、食堂、宿舍、清洁、绿化、安全等工作的管控。 8．主持部门内部的工作，保持与各部门的良好沟通及协调；负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核工作。 9．公司各类活动的组织、协调；负责做好政府检查、客人看厂的接待事务。 10．负责固定资产管理和办公、行政后勤类物品的申购办理，负责公司的新建工程与修缮（水、电、土木工程办理等）工作。11.负责公司管理体系的建立及与体系有关活动的策划与实施，在职期间被评为美加骏灏电子塑胶（深圳）有限公司06-07年度杰出管理员工。

【工作时间】：2003-4 - 2005-3

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：仪器仪表/电工设备

【所在部门】：人事行政部

【职位名称】：人事行政主管

【工作描述】：1．管理制度体系的建立健全，执行公司的各项管理制度，企业规范化管理的推行，新秩序的建立，公司资源的整合、协调、利用，相关流程的再造与控制。 2．解决公司内部协调问题，参与薪酬、绩效、管理与人事制度的改革，监督公司的考勤管理。 3．完成员工招聘、录用、升降、奖惩、调动、离职等人事工作；4．健全和完善行政人事类工作流程，设计相关人事表格。核算工资，配合生产现场的相关管理、协调工作。 5．负责对公司车辆调度及门卫、食堂、宿舍、清洁、绿化、安全等工作的管控。 6．主持部门内部的工作，保持与各部门的良好沟通及协调；负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核工作。 7．配合生产现场的管理，负责公司各类活动的组织、协调；负责做好政府检查及接待事务。 8．负责固定资产管理和办公、行政后勤类物品的申购办理，负责公司的新建工程与修缮（水、电、土木工程办理等）工作。 9．需要协助上级领导和配合其他部门的相关工作事项。