PCB人才网:万先生的简历/职业交友简介

最近登录：2011/6/28 10:05:00

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会员编号：38160

User ID：wanxiao001448

万先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：湖北

【年龄】：29 岁

【现在】：广州

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：经营/管理类

【优势领域】：QA、生产

【希望地区】：广东-深圳

教育/培训情况

【时间】：1999-9 - 2002-7

【学校】：荆州师范学院

【专业】：计算机应用与维修

【专业描述】：
熟练地运用各类软件，如word、excel、powerpnt等，
熟练文字输入、编辑、排版
熟练各类数据的统计运算等。

培训情况

【培训时间】：2004-7 - 2011-2

【培训机构】：公司内部培训

【培训地点】：公司内部

【培训课程】：5S培训、5WHY、8D、5W2H、培训导师、客户接待员、精益生产、QC七手法、Just In Time等

【获得证书】：培训导师资格证等

【详细描述】：
通过这些培训，强化品质意识，拥有较强的沟通和组织协调能力，善于辨证的分析、统计和思考问题。

专业技能

【技 能】：AUTOCAD

【掌握程度】：良好

工作经历

【工作时间】：2004-7 - 2005-8

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：电镀

【职位名称】：组长、拉长

【工作描述】：⑴、每天查阅本班的生产任务，做好产前准备工作。
⑵、安排员工作业，完成所负责的生产任务，并指导操作，确保品质。
⑶、跟员工讲授品质定位，定下检查范围和标准。
⑷、现场抽查，检查员工所生产的半成品是否符合要求，改善品质。
⑸、做好交接班工作。

主要业绩：
荣获“2005年优秀员工”

【工作时间】：2005-8 - 2007-8

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：电镀、成型

【职位名称】：部门主管

【工作描述】：⑴、积极完成上司下达的各项任务，根据任务制定计划表，合理调配劳动力，均衡生产，并监督计划的实施，努力提高效率，定期向上司汇报。
⑵、制定并完善工艺作业指导书，解决本车间的工艺技术问题，并组织员工参加技术培训，发动员工开展技术革新与合理化建议活动，分析品质问题，联络相关部门，共同研究解决。
⑶、抓好员工的劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。
⑷、贯彻公司的有关文件精神下达，负责员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期考核，稳定员工工作情结，提高工作积极性。并对新员工实行岗前培训、考核。
⑸、抓好车间工具、设备、辅助物料耗用的管理，厉行节约，杜绝浪费，并合理的收集、整理、分析数据，为生产决策提供依据。
⑹、对车间员工提出表扬、批评，和权限范围内的奖励和处分。

主要业绩：
1、改善镀铜夹具异常引起掉板不良；
2、改善成型冲床致金面油污不良。

【工作时间】：2007-8 - 2009-3

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：QA部

【职位名称】：系统工程师

【工作描述】：1、全面推行及维护质量管理体系(ISO/TS16949:2002)和环境管理体系(ISO14001:2004)。
2、定期检查，发现和纠正体系存在的偏差，保证系统运作的适时性及有效性。
3、主导新体系建立和顺利通过认证。

【工作时间】：2009-3 - 2011-2

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：QA部

【职位名称】：QA工程师

【工作描述】：⑴、编制质量管理体系策划书，经领导审批后下发执行。并依据质量管理体系文件提出年度、月度计划，监督检查所有部门和体系涉及的所有要素。
⑵、负责IPQA/FA/实验室/MRB的日常工作安排。
⑶、依据客户和IPC标准，制定全流程检查标准，并根据标准在过程中监控。⑷、生产线异常品质的判定、跟进及处理，CAR回复改善的最终评审。
⑸、根据日常监督检查、质量评定情况、管理评审以及客户反映的有关问题，进行全面的汇总统计分析，找出质量体系运行的薄弱环节。以书面报告的形式反馈相关部门，并由其制订预防措施和改进目标，实现质量改进。