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会员编号:30663
User ID:llp1982
【工作时间】:2003-07 - 2006-02
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:经营/管理类
【所在部门】:人力资源
【职位名称】:人力资源组长
【工作描述】:在该公司先后从事过人力资源助理及组长职位,期间从事过招聘、薪酬计算(职员)及保险办理、厂区安全、卫生、车辆以及办公设备、客户来访接待;办公清洁用品及员工劳保用品统购及发放管理等;在职期间经常参企业内部培训,提升自身技能及管理能力,熟悉人事行政工作流程安排、督导。
【工作时间】:2006-03 - 2006-12
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:经营/管理类
【所在部门】:人事行政
【职位名称】:人事行政主管
【工作描述】:.
【工作时间】:2007-03 - 2010-03
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:经营/管理类
【所在部门】:人事行政
【职位名称】:人事行政主管
【工作描述】:公司没设经理职位,主要职责:全面负责人力资源、行政后勤工作的管理和督导。
1、人力资源方面:对人力资源开发\人力资源规划\公司组织系统策划(组织架构\部门结构\工作岗位说明书\工作职责\人员职级薪酬架构等)以及人员招聘管理\离职管理\薪酬管理\培训管理\考勤管理\人事异动\绩效考核\人事档案管理\奖惩管理等.
2、制定行政管理制度:组织制定企业行政管理的各项规章制度,并督促制度的贯彻执行。
3、公司资产管理:负责管理公司办公设备及办公用品购买及维修;组织对公司固定资产定期盘点。
4、车辆管理:负责行政车辆的调度,协调各部门车辆的使用;安排好车辆的日常维护、保养及驾驶员的日常管理工作,组织建立车辆和驾驶员档案;控制交通费用。
5、后勤保障工作:根据企业年度工作计划,组织、协调和安排后勤工作,包括集体宿舍、饭堂、办公及劳保用品管理、职工业余生活等工作,提供高效优质的后勤保障服务,确保企业整体工作正常有序地进行。
6、环安卫管理:组织对安全保卫、消防、环境和卫生等统一进行管理,确保企业生产经营的安全、顺利进行
7、部门内部管理:负责本部门员工的配备、选拔,进行技能培训,绩效考核等,指导下属员工的工作,提升部门业绩.
8、检查监督出勤管理、员工职业安全与健康,协助各部门提升工作效率。
9、负责公司与劳动、安全办、冶安、社保等政府相关职能部门协调沟通工作。
10、承办上级主管临时交付的事项,协助总经理制定公司重大管理方案。
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