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PCB人才网:张先生的简历/职业交友简介

最近登录:2014/1/13 8:24:00

会员自从:2010/3/19

会员编号:28320

User ID:214565105

张先生 - 个人简历

张先生的基本资料
【学历】:中专/中技
【老家】:河南-南阳
【年龄】:23 岁
【现在】:广东-深圳-万丰
职业意向
【求职类型】:偏重PCB领域
【期望月薪】: ******(VIP/高级会员可见)
【意向职位】:主管/经理,PCB物流耗材
【优势领域】:本人做事积极主动,性格稳重,学习能力强,能吃苦并力求上进。同时,本人具备良好的团队精神和协作精神
【希望地区】:广东-深圳,-,-,-,-
教育/培训情况

【时间】:2005-09 - 2008-07

【学校】:郑州轻工学院

【专业】:计算机

【专业描述】:
被人计算机专业毕业

工作经历

【工作时间】:2008-08 - 2010-03

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:PCB设计类

【所在部门】:品质部

【职位名称】:工程师

【工作描述】:翔宇线路板厂任职PQA.主要从事流程稽查,制程异常处理,制程异常改善和效果确认。

   从2009/04开始任职品质部助理工程师.在职期间主要从事生产线不良品品质确认,超制程能力板生产过程跟进编写和品质控制要点.重大品质异常跟踪反馈,定期召集相关部门进行品质异常改善会议.在职期间接受了公司各项培训:ISO9000,6S等.

2.2010/03--2012/04

于深圳明阳电路任职QE工程师.主要从事工序流程异常品质确认和处理,定期召集相关部门进行制程异常改善会议。每周根据报废数据制定相关改善方案给工艺和生产,由工艺制定措施,生产按方案制作,QE进行相关稽核确认是否有效。从而将异常得到解决,达到降低报废目的。

1. 在职期间参与了公司单,双面,多层铝基板研发制作,并成功量产.

2. 在职期间还负责公司新物料产线试用评估和确认。

3. 在职期间负责机械盲孔板研发工作.从最初四层板到目前12层,都已经从样板到批量性量产.提升了公司在此类板子制作能力,增加了市场竞争力.

4. 在职期间通过优化压合参数,根据不同TG,不同内层铜厚,将各压合参数进行了调整达到了节约压合时间提升了产能目的,同时降低了因压合参数不合理导致的不合理报废.



【工作时间】:2008 - 2010

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:品质/测试

【所在部门】:品保

【职位名称】:助理工程师

【工作描述】:于深圳翔宇线路板厂任职PQA.主要从事流程稽查,制程异常处理,制程异常改善和效果确认。

  从2009/04开始任职品质部助理工程师.在职期间主要从事生产线不良品品质确认,超制程能力板生产过程跟进编写和品质控制要点.重大品质异常跟踪反馈,定期召集相关部门进行品质异常改善会议.在职期间接受了公司各项培训:ISO9000,6S等.

【工作时间】:2010-03 - 2012-04

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:品质/测试

【所在部门】:品保

【职位名称】:工程师

【工作描述】:于深圳明阳电路任职QE工程师.主要从事工序流程异常品质确认和处理,定期召集相关部门进行制程异常改善会议。每周根据报废数据制定相关改善方案给工艺和生产,由工艺制定措施,生产按方案制作,QE进行相关稽核确认是否有效。从而将异常得到解决,达到降低报废目的。

1. 在职期间参与了公司单,双面,多层铝基板研发制作,并成功量产.

2. 在职期间还负责公司新物料产线试用评估和确认。

3. 在职期间负责机械盲孔板研发工作.从最初四层板到目前12层,都已经从样板到批量性量产.提升了公司在此类板子制作能力,增加了市场竞争力.

4. 在职期间通过优化压合参数,根据不同TG,不同内层铜厚,将各压合参数进行了调整达到了节约压合时间提升了产能目的,同时降低了因压合参数不合理导致的不合理报废

【工作时间】:2012-12 - 2013-12

【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】:品质/测试

【所在部门】:品保

【职位名称】:主管,总管

【工作描述】:于深圳精焯电路任职品质主管。在职期间负责公司全面品质工作。在职期间负责对公司新进员工进行培训。超能力板制作指引的编写和过程制作的指导。在职期间通过对员工进行多岗培训,使员工得到了合理的调休,减少了员工的流失率,在不增加人手的情况下给公司节约了人工成本。在职期间定期召集相关部门进行品质改善会议,确保品质异常从根本上待到了控制,降低了报废率。使制程待到了稳定。

在职期间通过合理的整合和优化相关相关的参数达到了节约成本的目的。通过对相关工程资料的优化,增加了产品良率,达到了公司要求。

 

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