PCB人才网:龚先生的简历/职业交友简介

最近登录：2011/11/9 12:27:00

会员自从：2009/12/12

会员编号：25703

User ID：gongsheng

龚先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：安徽

【年龄】：29 岁

【现在】：深圳市宝安西乡

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：经营/管理类

【优势领域】：人事/行政主管/经理

【希望地区】：广东-深圳

教育/培训情况

【时间】：2003-09 - 2006-07

【学校】：北京兴华大学

【专业】：工商企业管理

【专业描述】：
毛泽东思想概论、英语、高等数学、管理信息系统中计算机应用、管理学原理、企业管理咨询
、政治经济学、人力资源管理等

工作经历

【工作时间】：2002-1 - 2003-1

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其 他

【所在部门】：管理部

【职位名称】：总务

【工作描述】：：1.负责公司内外环境的管理，包括办公场所规划分配﹑厂区绿化保洁等工作。2.公司固定资产及水﹑电等资源的管理。3.负责公司车辆、电话等公共资源的管理及费用控制。4.负责公司有关证照的办理及年审工作。5.协助公司安全生产管理委员会开展安全管理工作。6.车辆管理：所有办公车辆的出车，油，路费用的管控，车辆的年检，保险，事故处理。 7. 宿舍、餐厅、保安队管理、消防安全、保安的日常事宜安排等。8.工程管理：工厂维修、工程施工及电工管理。

【工作时间】：2003-3 - 2006-2

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：管理部

【职位名称】：管理部课长

【工作描述】：1.管理制度体系的建立健全，落实公司的各项管理制度的执行，企业规范化管理的推行，公司资源的整合、协调、利用，相关流程的再造与控制。 2．解决公司内部协调问题，参与薪酬、绩效、管理，监督公司的考勤管理。 3．完成员工招聘、录用、升降、奖惩、调动、离职等人事工作；4．健全和完善行政人事类工作流程，设计相关人事表格。核算工资，配合生产现场的相关管理、协调工作。 5．负责对公司车辆调度及门卫、食堂、宿舍、清洁、绿化、安全等工作的管控。 6．主持部门内部的工作，保持与各部门的良好沟通及协调；负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核工作。 7．配合生产现场的管理，负责公司各类活动的组织、协调；负责做好政府检查及接待事务。 8．负责固定资产管理、公司的新建工程与修缮（水、电、土木工程办理等）工作。

【工作时间】：2006-3 - 2009-10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：经理

【工作描述】：1.拟订《公司规章制度》，编制《员工手册》、《保安管理制度》、《宿舍管理制度》、《办公室管理制度》等相关管理制度，并在公司快速发展时期全部落实执行到位。 2.全面主导人力资源相关工作： a.招聘与配置：顺利完成公司快速成长发展时期的人员招聘与配置，并建立了良好的长期招聘渠道。b.薪酬：制定了《薪酬管理制度》及相关薪酬激励措施，在新劳动法的推动下，成功推行员工从计时薪资制到计件薪资制的转变，职员薪资从固定工资到绩效奖金工资的转变并取得很好的效果；c.培训：制定了《培训管理制度》，并落实执行。在培训体系中，建立了“图书管”并落实执行，让公司员工在一个良好的学习氛围中工作。d.劳动关系：在国家新相关政策的出台下，全员签订了新的劳动合同，相关特殊岗位签订培训协议、保密协议，顺利的规避与国家劳动相关法规的冲突同时保障了公司的利益不受损害，建立了和谐的劳资关系。e.员工福利：制定了《员工福利管理制度》，组建了公司《文娱策划小组》，并落实执行； 3.全面主导行政后勤管理 a.后勤管理：包括食堂、宿舍、宿舍、保安管理 b.行政管理：包括办公室管理、安全管理、车辆管理。4.协调各部门关系以保障生产顺利进行 5.与地方各政府部门沟通。

【工作时间】：2010-03 - 2011-08

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：人事行政部

【职位名称】：办公室主任

【工作描述】：1.建立健全各项管理制度，监督检查公司的各项管理制度的执行落实情况，企业规范化管理的推行。2. 主导员工招聘、录用、培训、升降、奖惩、调动、离职等人事工作；3.主导ISO9001:2008内、外审，全面推行ISO,监督各车间安全规范作业。使公司从管理到员工素质等各方面有了全新的改变与提高。3. 组建了《6S推行小组》，对全厂的环境卫生、安全、消防、环保进行定期检查，并总结提出改善意见。4.负责劳资纠纷、员工关系、工伤事故的处理。5.负责全厂总务后勤(环境卫生、保安、车辆、宿舍、固定资产)管理工作. 6.安检、消防等政府部门的检查接待工作。