PCB人才网:郑女士的简历/职业交友简介

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会员自从：2009/11/15

会员编号：25055

User ID：zxpgdhappy163

郑女士的基本资料

【学历】：中专/中技

【老家】：广西

【年龄】：26 岁

【现在】：广西钦州

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：公司文职类，其 他

【优势领域】：行政助理/人事专员/主管/总经理助理

【希望地区】：广西-钦州,-,-,-,-

教育/培训情况

【时间】：2002-09 - 2005-07

【学校】：广西钦州商贸学校

【专业】：商务英语

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：2004-11 - 2009-10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其 他

【所在部门】：第七事业部/第八事业部

【职位名称】：资产管理员/文员/助理商务工程师

【工作描述】：《一》、资产管理（两年）：
1、加强对资产的管理，提高资产的使用效率，完善资产的核算，保证其完整、账实相符，使之更加合理、规范、有序；
2、负责对资产下采购申请、实物到货验收，办理入账手续等
3、相关资产购买审批、调动、维护送检、资产异常汇报、报废等
4、按季度与财务人员组织对资产进行全盘，做到以事实为依据，编制盘存盈亏表及盘点总结。
5、接口公司总部财经部审查处、部门财务部有关资产方面工作（如免税进口设备管理、相关台帐管理等）
6、熟悉SAP系统操作

《二》、行政（两年半）：公司办公室日常行政工作
1、负责 “三品”的计划、下单、发放领用和管理工作，控制办公费用；
2、负责办公用品固定资产的统计、盘点以及管理；
3、负责部门电脑、OA、内部网、外部网等的申请；
4、负责办理部门人员的辞职、自离、辞退、招聘等的所有手续；
5、负责办理部门人员的晋升、试用期转正；
6、各类文档信息及周例会培训资料的收集、整理。
7、记录各类培训会议及周例会内容摘要，负责完成上级交办的一切日常事务；

《三》、商务（半年以上）：
1、负责接订单
2、订单接到后通知研发、计划、生产等制做产品
3、款到负责安排出货
4、负责客户产品的退货、返修等处理

【工作时间】：2009-11 - 2010-05

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其 他

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：人事专员

【工作描述】：1、人力招聘资料汇集与整理，人事流动的收集、统计与汇总，并对流动原因进行分析。
2、对日、周、月人员流动汇总，外出招聘新进人员的笔试和初试的执行，并协助上级对新员工定岗定薪。
3、人员离职解聘处理；各类资讯收集提供给主管，并协助主管分析资料。
4、新员工介绍奖金资料的归档、汇总，做好会议记录与资料整理工作，协助主管处理日常事务。
5、HR系统软件的管理与操作，及时将员工岗位异动、离职等输入HR系统软件，保持电子档与系统数据一致。
6、员工薪资异动及时汇总归档、奖惩记录及时通告，请假、休假的管理及统计。
7、熟悉社保办理、员工离职工资结算，公司员工绩效考核核算等

【工作时间】：2010-8 - 至今

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：行政人事部

【职位名称】：行政人事主管

【工作描述】：1、负责部门的内部事务，如食堂、人事文员、清洁工的工作监督与主导。
2、负责行政、人事各项规章制度的起草工作，落实、维护公司制度的有效实行。
3、定年度人员的编制审核、统计年度人力资源的费用，按时按质向各用人部门输送人力资源并落实开发、培训。
4、负责各类招聘、员工的福利、薪酬计算、劳动合同签订或续签，社保购买，为各部门员工的聘用、转正、职务任免、调配、升降、离职、解聘提供科学的数据依据及操作程序规范。
5、根据公司的有关规定和实际情况，解决员工的实际困难。
6、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
7、落实安全保护、参与公司劳动安全工伤事故的调查、处理。
8、负责公司的培训组织工作，做好培训准备、组织、实施、考核、健全培训资料，收集培训教材等工作。
9、监督、检查厂规厂纪的执行情况，具体安排落实5S活动。
10、协调处理公司各部门及员工之间的关系,执行和统筹各级人员的考核。
11、人员招聘率、流失率的控制、其他后勤事务及上级交办的事务处理。
12、节假日或公司活动建议、举办、安排。
13、办公用品、印刷用品、劳保用品采购、管理和发放。
14、总经理交办的其他工作。