PCB人才网:李先生的简历/职业交友简介

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会员编号：24175

User ID：liqinwp

李先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：吉林-长春

【年龄】：34 岁

【现在】：广东-东莞

职业意向

【求职类型】：偏重PCB领域

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：设备维修/电工

【优势领域】：全制造

【希望地区】：广东-深圳

教育/培训情况

【时间】：1998 - 2000

【学校】：江苏省徐州建筑职业技术学院

【专业】：建筑电气工程

【专业描述】：
主修建築電器安裝及控制電路設計，PLC設計及應用

培训情况

【培训时间】：2010-03 - 2011-02

【培训机构】：东莞劳动局

【培训地点】：东莞

【培训课程】：高级电工职称

【获得证书】：高级电工

【详细描述】：

专业技能

【技 能】：英語

【掌握程度】：良好

【技 能】：英语

【掌握程度】：熟练

工作经历

【工作时间】：2000-10 - 2003-09

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB板厂/工艺制造

【所在部门】：維修工程部門

【职位名称】：高級技術員

【工作描述】：任维修工程师一职,主要负责HITACHI drilling machine and Hitachi laser drilling machine 及Posalux rout machine and 恩德rout machine 的保养及维修.对水平线及抗氧化线有一定的维修安装经验，（包括IS磨板机和贴膜机及图形转移）;对电渡及喷锡都有一定的维修与安装经验；在此其间与各种设备供应商形成了良好的工作沟通;积累了大量的工作经验,为以后的发展奠定了基础. 在工作中积累了丰富的管理经验，对设备的有效利用有一定的基础，并能有效发挥所学的设备管理知识。对设备的有效利用及能源节约有一定经验，有规律的掌握各种设备的运做周期，积累了大量的实践经验， 合理安排设备的定期保养及协调公司内部认证。

【工作时间】：2003-9 - 2005-10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：PCB相关设备

【所在部门】：售後服務

【职位名称】：高級服務工程師傅

【工作描述】：2003年9月就職東莞特新線路板有限公司；主要負責HITACHI LASER CO2 MACHINE 和HITACHI DRILLING MACHINE 的安裝及維修（LC-2F212BE/2C   LC-2G212BE/2C),任工程師一職。對鐳射機的內部光路及技術參數掌握相當熟練，對機器的日常保養及故障維修有相當的豐富經驗，完全掌握了LASER MACHINE的LASER PATH 调节，及对机器的各种配件精度调节，並掌握一定的技術性資料，能独立完成及处理任何机器故障。对laser machine机器内部的光路调节掌握熟练，存有一定性的技术资料。与客户共同处理生产板的工艺及参数问题，检查问题的原因及改善措施，从中积累了大量的PCB工艺流程及制作经验，尤其是做HDI板，从开发到生产线的流程有一定经验。

【工作时间】：2005-10 - 2011-5

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其它PCB行业相关职位

【所在部门】：动力维修部

【职位名称】：设备经理

【工作描述】：2005年10月份加入惠州博罗康佳有限公司 ，任维修部经理一職，主要負責维修部主導管理工作，负责设备维修及设施维修人员管理工作，组织人力抢修及研究设备故障原因，制定维修抢修方案，确保生产设备恢复正常生产，处理设备引起的其它工艺问题及改善措施实施對本部門维修服務工作进行安排督導﹔重大问题产生直接跟進處理及分析改進﹔
负责本部門人員之編制、招聘、培訓和考核工作的督導﹔
负责本部門ISO及相關管理制度的貫徹實施。
负责部门物料管理及控制
负责部门年度计划制定及实施方案
负责厂内年度设备购置计划拟定及大型整改工程计划拟定
负责部门年度人员培训计划拟定及实施
负责全厂设备年度节能减排降低能耗计划及实施等日常工作。

【工作时间】：2011-5 - 2014

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：维修/电工/后勤/宿管/厂管

【所在部门】：设备动力部

【职位名称】：经理

【工作描述】：任维修部经理一職，主要負責维修部主導管理工作，负责设备维修及设施维修人员管理工作，组织人力抢修及研究设备故障原因，制定维修抢修方案，确保生产设备恢复正常生产，处理设备引起的其它工艺问题及改善措施实施。處理部門的日常運作與其各部门投訴，結合公司目標掌握部門的整體運行方向及策略計划實施，運用績效考核管理制度為维修部門整體成績做改善依據。對本部門维修服務工作进行安排督導﹔重大问题产生直接跟進處理及分析改進﹔负责本部門人員之編制、招聘、培訓和考核工作的督導﹔负责本部門ISO及相關管理制度的貫徹實施。负责部门维修成本及物料进行管理及控制负责按照全厂机械设备保养程序进行对设备按照定期及季度性保养等大型维护工作负责部门年度计划制定及实施方案负责部门年度人员培训计划拟定及实施负责全厂设备年度节能减排降低能耗计划及实施负责污水处理站设备保养及整修
所在部门: 设备动力部 (35人)
离职原因: 公司发展
主要业绩:
1.全厂设备862台含空调及中央冰水226台，全年维修费用由每月60万减低至每月40万
2.节能减排方面主要为钻孔、成型机组分体冰水机组更改中央冰水，降低电量消耗达到每月节约电量14571度。
全厂8台空压机组增加变频器节能，降低电耗每月节约为12301度电。
3.建立绩效考核管理制度。
4.12年5月负责自行安装二手沉铜线协调及安排工作。
证 明 人: 梁少逸