PCB人才网:张女士的简历/职业交友简介

最近登录：2009/10/24 12:51:00

会员自从：2009/8/16

会员编号：22415

User ID：graciakello

张女士的基本资料

【学历】：大专

【老家】：陕西

【年龄】：22 岁

【现在】：深圳市宝安区沙井镇

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：经营/管理类

【优势领域】：人事/行政主管

【希望地区】：广东-深圳

教育/培训情况

【时间】：2008 - 至今

【学校】：中山大学

【专业】：行政管理

【专业描述】：
现目前因个人选择，在自考中山大学行政管理。

培训情况

【培训时间】：2008 - 至今

【培训机构】：中山大学

【培训地点】：

【培训课程】：行政管理

【获得证书】：预计2010年可获得证书

【详细描述】：

专业技能

【技 能】：英语

【掌握程度】：良好

【技 能】：普通話

【掌握程度】：精通

工作经历

【工作时间】：2006 - 2009

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：经营/管理类

【所在部门】：人力资源部主管

【职位名称】：管理师

【工作描述】：熟练掌握人力资源管理六大模块（人力资源规划/员工招聘与配置/ 绩效考评/培训与开发/薪酬福利管理/劳动关系）：
   日常工作项目：
    1.全厂员工考勤规划及ERP人事考勤系统熟练操作并将异常及时处理,异常之信息反馈并制订改善方案.
    2.全厂人员厂证督导办理(如:员工厂证/来宾证/贵宾证/工作证）。
    3.薪资福利(ERP薪资系统操作熟练及异常及时反馈处理)/员工调职调薪规划安排/管理职人员人评会主导召开.薪资制作以符合当地法津法规的调整.
    4.作为人资部服务单位,为完善公司考勤等流程规范执行.其部分SOP作业指导书重新修订(如:考勤刷卡管理办法等).
    5.员工招聘与配置：人力资源部分如何实现公司月/年产能目标,其主要包含:各主管执行力及每月各岗位人力需求预测规划.依下月公司产能目标而来合理安排与分配人力.
    6.人力资源规划：为使公司各级主管在休假期间.各项事务顺利运行(职务代理人作业办法执行-主导及其资料收集).
    7.个人员培训计划安排及实施，及委外开发外训等课程培训。