PCB人才网:胡先生的简历/职业交友简介

最近登录：2010/4/30 17:40:00

会员自从：2009/5/11

会员编号：19420

User ID：huyuyang

胡先生的基本资料

【学历】：大专

【老家】：湖北荆州市

【年龄】：30 岁

【现在】：深圳市福永新和

职业意向

【求职类型】：全职

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：经营/管理类

【优势领域】：行政人事经理/主管

【希望地区】：广东-深圳

教育/培训情况

【时间】：1998-09 - 2001-06

【学校】：湖北省荆州师范学院（现长江大学）

【专业】：教育学

【专业描述】：

培训情况

【培训时间】：2005-09 - 2005-09

【培训机构】：深圳市本杰顾问管理

【培训地点】：深圳福田

【培训课程】：6S现场推行实务与ISO9001：2000内审员资格培训

【获得证书】：内审员资格证

【详细描述】：

【培训时间】：2007-11 - 2007-11

【培训机构】：前程无忧

【培训地点】：深圳福田

【培训课程】：新劳动合同法解读

【获得证书】：

【详细描述】：

【培训时间】：2009-05 - 2009-05

【培训机构】：深圳市英达思企业顾问管理机构

【培训地点】：深圳福永

【培训课程】：ISO14001：2004内审员资格

【获得证书】：ISO14001：2004内审员资格证

【详细描述】：

工作经历

【工作时间】：2001-08 - 2003-12

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：行业培训/教育机构

【所在部门】：政教处

【职位名称】：政教主任/校长助理

【工作描述】：工作于湖北省荆门市理工职业高中（师生人数：400）,先后担任团委书记、政教主任、校长助理等职；主要工作是：★负责教师、学生日常管理与日常考核、评定等；★负责教师招聘、考核、档案管理；★负责学生就业指导培训；
★语文学科、演讲与口才、社交礼仪课程的讲授；★各类文体活动、运动会及典礼的组织、策划、开展工作； ★假期招生在校培训的学生的组织工作；★新生军训工作的计划、联系、实施、总结工作;

【工作时间】：2004-01 - 2007-10

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其 他

【所在部门】：行政部

【职位名称】：行政人事课长

【工作描述】：工作于深圳市佳美源实业有限公司（民营企业、人数：1200人左右），担任行政人事课长，兼任ISO专员、5S主任、验厂专员；主要工作是：
★ 总务后勤管理（保安10人、外包食堂、电工6人、环卫4人、前台1人、图书室管理、娱乐室管理、安全等）；
★ 人事类（人力资源六大模块，文员2人）：1、各类途径的招聘招工；2、新进员工培训教材起草、组织、有效性评估；内部培训计划制定、组织、实施、有效性评估；外部培训计划制定、组织、委送；3、绩效管理与考核制定，考核实施、结果评定等；4、相关薪资福利制度的拟订、监督实施；如最低工资标准下薪酬体系的策划与起草、监督实施;5、各类制度的制定、实施、监督；6 劳资管理：员工劳动合同的内容考量、签定及规避；
★任公司5S主任，5S推行手册的指定\推行\策划\组织\稽核\评估等;
★ ISO9001：2000（质量手册、程序文件等起草；工作推行；内审组织与实施；管理评审组织与实施；外审）；
★ 欧美验厂 ：SA8000（社会责任）、反恐验厂、品质系统验厂，一般有沃尔玛（WAL-MART）,迪士尼（DISNEY）,Target等；
★ 涉外：社保办理，工伤申报与处理，卫生许可证办理、商务签证等类证件的办理；
★ 各项活动的策划与组织：员工生庆会、全厂早会主导、游园晚会、年终尾牙、桂林旅游等；

【工作时间】：2007-10 - 2008-12

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：电子元器件制造/代理销售

【所在部门】：行政部

【职位名称】：行政部主管（人事行政合一）

【工作描述】：深圳日宝塑胶制品厂（港资企业,人数：1000人左右）任行政主管；
★ 总务后勤类管理（保安18人、电工5人、环卫4人、车辆6人、行政专员2人、前台1人、安全等）；
★ 人力资源类（人力资源六大模块，2名文员）1、各类途径的招聘招工；2、新进员工培训教材起草、组织、有效性评估,用办公软件制作培训幻灯,且自行讲授（入职、ISO、5S、团队建设、沟通等课程）；内部培训计划制定、组织、实施、有效性评估；3、绩效管理体系（KPI）与考核方案的制定，实施、结果评定等；4、薪酬福利体系的制定与实施；如最低工资标准下薪酬体系的策划与起草、监督实施;5、新劳动法下各类制度的制定、实施、监督，劳动关系管理；劳资纠纷的处理,新劳动法下员工劳动合同的内容考量、签定及规避；
★ ISO9001：2008与ISO14001：2004（质量与环境手册、程序文件等起草；工作推行；内审组织与实施；管理评审组织与实施；外审）,组织推行公司ISO质量与环境体系的建立\推行\内审,及外审获证;
★ 涉外：社保局保险办理、工伤处理;卫生局卫生许可证、安监办的安全检查;商务签证及入境人员相关证件及手续的办理、深圳市招调工办理；
★ 各项活动的策划与组织：游园晚会、尾牙、文体活动等；

【工作时间】：2009-03 - 至今

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：其 他

【所在部门】：行政部

【职位名称】：行政主管

【工作描述】：2009年3月至今：深圳瑞丰昌金属制品有限公司（400人左右、民营企业），任行政主管、主要负责总务后勤、人力资源管理、行政涉外事务、制度化建设、企业文化建设：★ 总务后勤类管理（保安10人、环卫1人、车辆4人、行政人事文员2人、安全等）；★ 人力资源类（人力资源六大模块，2名文员）1、各类途径的招聘招工；2、新进员工培训教材起草、组织、有效性评估,用办公软件制作培训幻灯,且自行讲授（入职、ISO、5S、团队建设、沟通等课程）；内部培训计划制定、组织、实施、有效性评估；3、绩效管理体系（KPI）与考核方案的制定，实施、结果评定等；4、薪酬福利体系的制定与实施；如最低工资标准下薪酬体系的策划与起草、监督实施;5、新劳动法下各类制度的制定、实施、监督，劳动关系管理；劳资纠纷的处理,新劳动法下员工劳动合同的内容考量、签定及规避；  ★ 涉外：社保局保险办理、工伤处理;卫生局卫生许可证、安监办的安全检查;商务签证及入境人员相关证件及手续的办理、深圳市招调工办理； ★ 各项文体活动的策划与组织等；