PCB人才网:梁女士的简历/职业交友简介

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会员编号：115869

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梁女士的基本资料

【学历】：大专

【老家】：广西-南宁

【年龄】：30 岁

【现在】：广东-深圳-宝安沙三丰泽园旁

职业意向

【求职类型】：偏重FPC领域

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：主管/经理

【优势领域】：1. 熟悉线路板生产流程和产品质量要求,善于分析,改善.处理问题的起源并落实到位,良好的沟通协调能力.能推动品质工作质迈上新的台阶

【希望地区】：广东-深圳,-,-,-,-

教育/培训情况

【时间】：2003-7 - 2005-6

【学校】：南宁市华南职业学院

【专业】：计算机

【专业描述】：
主修:办公软件，表格表单制作

工作经历

【工作时间】：2005-6 - 2008-5

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：品质/测试

【所在部门】：品质部

【职位名称】：品质工程师

【工作描述】：1负责QA每日的工作安排及宣导重点跟进事项。
2及时向上司反馈当日的品质状况。
3重大品质异常的处理，CAR的发放，回收，确认。
4物料的管控各供应商的管理和评估。
5对线上QA进行督导及复查，进行相关培训计划并落实到位。
6报表的审核，存档
7.早晚会召开。
9每周、每月品质检讨会召开，跟进及验证决策结果，并做通报处理

【工作时间】：2009年6 - 2012年5月

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：品质/测试

【所在部门】：品质部

【职位名称】：部门主管

【工作描述】：1．负责品质管控和协调各部门品质异常纠纷及客端投诉处理，针对问题点成立研讨小组进行分析/设定改善的方案，并针对提出的方案进行过程管控，和结果的验证，跟进。
2．定时召开品质检讨会议针对各部门存在的问题点和客端投诉、良率低、ＭＲＢ单项报废超出5个点，目标不达标等进行综合检讨，落实到个人、日期、验证人并通报验证结果。
3．定期对内部品质人员进行品质标准、职业操守、品质意识等培训
4．督促现场QA对生产线的人机物法环的管控，实行数据化，程式化
5．对各供应商的月评估和管控。
6.公司体系维护、及修定。
7负责向厂长汇报工作。
8负责公司品质目标的拟定，结合公司实际情况设备物料和业界品质标准撰写并开会讨论后推行。

【工作时间】：2012年6月 - 2013年12月

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：品质/测试

【所在部门】：品质部

【职位名称】：品质工程师

【工作描述】：1负责FQA、OQC的日常工作安排、监督、指导、复查。
2.每月制定培训计划，并落实考核。
3.针对客诉问题点开会检讨，提出改善对措，要求责任到人确定完成期限，现场做好封样准形成文件，规范。
4. 将客户特殊要求和特性不一类型的产品制定相应的检验标准，和管控方法。
5.每日、周、月做好品质数据并横向展开。
6.要求各生产负责人每天到MRB处，确认报废和签到，以便于品质问题能得到重视和改善。
7.负责对重复性，定位性，工程性和单向不良超过5%，发出CAR给责任工序，分析原因和回复改善对措，进行相关验。
8.按时完成上级交付的各项任务，过程异常及时汇报。
9.负责部门体系的更新和维护。
10负责每日的计划达成，跟进每日的品质状况。
11负责每日品质异常的通报处理，及跟进解决方案验证结果。

【工作时间】：2014年1月 - 2015年2月

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：品质/测试

【所在部门】：品质部

【职位名称】：品质经理

【工作描述】： 负责来料品质管控，含供应商管理，品质异常反馈，报告发放和回收验证，供应商评审和通报。
负责安排制程品质人员对生产过程品质监控，针对纠纷进行协调。
负责对不良品的判定，隔离、筛选，及划分责任工序，促其改善并验证结果。
负责每日成品计划达成，安照计划ＷＩＰ协调每日工作重心，并跟进结果。
负责日常客诉处理，召集责任工序开会检讨，并跟进决策，落实到个人，限期改进，并跟进验证结果，综合汇总后回复8Ｄ报告
负责体系维护与更新，结合公司实际情况、客户要求、撰写作业文件及表格，开会讨论后发行并安排品质人员监督。
负责撰写品质目标，结合公司实际情况、产品类型、业界标准，拟定品质目标分解，经过会签后，发行并安照内容实行品质奖罚制度。
8. 负责编写品质培训计划，区别月度、季度、年度落实培训并作存档处理。
9. 负责品质出货工序和包装工序的产能目标，结合良率、产品类型、业界标准制定产能目标并制定发行。
10负责推动品质、生产目标的达成，过程安排制程人员监督并作通报处理。
11负责向总经理汇报工作，围绕品质良率、客诉、人员、产线异常情况，及需要协助方面等。
12负责主导新项目的评审，召集相关人员开会讨论，并通知决策结果，存档处理。
13负责内部人员流动状况，及时沟通和补充。
14负责接待客户和解答客户问题，将客访中提出的问题记录通报厂内，促其改进并回复改善报告。