PCB人才网:应先生的简历/职业交友简介

最近登录：2015/5/9 20:26:00

会员自从：2015/4/22

会员编号：113378

User ID：ycl1979

应先生的基本资料

【学历】：高中

【老家】：浙江-杭州市

【年龄】：36 岁

【现在】：浙江-杭州市-杭州市萧山区

职业意向

【求职类型】：偏重PCB领域

【期望月薪】： ******(VIP/高级会员可见)

【意向职位】：干湿制程主管/经理，喷锡领班/主管，生产主管

【优势领域】：电镀 pcb沉铜 沉银 沉锡 都精通

【希望地区】：浙江-杭州市,江苏-南京,上海-上海周边,广东-深圳,江苏-无锡

教育/培训情况

【时间】：1995-09 - 1998-7

【学校】：浙江省杭州市淳安县汾口高级中学

【专业】：化学

【专业描述】：

工作经历

【工作时间】：1998-10-03 - 2009-11-30

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：干湿制程

【所在部门】：电镀课

【职位名称】：电镀课长

【工作描述】：本职工作：
1、按《生产总单》和《生产流程单》并组织安排生产。
2、认真审查流程卡上的注意事项，若有异议及时提报处理。
3、安排车间的生产计划，平衡生产能力，进行组与组之间的生产调度。
4、检查各组员工是否按标准作业，同时在实际生产过程中不断的培训、修正操作标准。
5、确保车间各组生产产品的品质符合工艺要求及客户的要求。
6、追踪车间的生产进度，解决组长不能解决的事项。
7、随时掌控材料是否到位，若有异常及时提报。
8、控制车间的产品质量及生产过程中的各种消耗，降低生产成本。
9、严格按公司标准执行工价进行合理的调整、并报批核准后执行。
10、完成公司生产办交办事项。
11、检查各组的考勤是否正确无误。
12、组织本车间员工进行技术革新，产品结构方面进行改良，以降低成本、缩短生产时间，提高效率。
13、在订单量不足的情况下随时交办任务，充分使用车间的人力。
14、严格督查、落实、执行涉及到车间相应程序、标准类文件及《奖惩制度》。
  直接责任：
1、制订车间年度、季度工作目标和工作计划，按月做出预算工作计划，报批通过后执行。
2、监督检查车间各组长的工作程序，规章制度的施行情况。
3、对车间各组之间的争议及时提出界定要求。
4、批阅各组提报的方案、合理化建议并在权限范围内按照相应的程序处理、签发、执行。
5、指导、检查各小组的工作开展状况。

【工作时间】：2009-12 - 至今

【公司名称】：******(VIP/高级会员可见)

【所属行业】：干湿制程

【所在部门】：沉铜

【职位名称】：主管

【工作描述】：1.跟进难度板（厚铜、HDI、激光盲孔板、特种板）的前期评估与跟进；
2.参与设备选型,制定设备使用维护方法,参与设备技术改进工作；
3.培训员工工艺技术,提升员工操作技能；
4.参与主要原材料的认证、试用、使用工作,协助处理各种用于产品加工的物料工艺技术要求,监控、评估物料使用质量,制定消耗标准；
5.修订工艺文件,改进工艺方法；
6.负责辖区重点项目（工艺能力、一次合格率、报废率等）的立项、实施、总结；
7.对辖区流程发生的重大异常，能够第一次时间有效处理，对各种不良问题能够很好的分析，并提出相应的预防措施。