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会员编号:101139
User ID:zhouchun
【时间】:2000-9 - 2004-6
【学校】:南阳市理工技术学院
【专业】:电子
【专业描述】:
了解电工仪器仪表的构造与工作原理,能正确使用常见电工仪器仪表;能运用电气测量技术检测调试一般电路;能对测量数据进行一般处理,并能绘制实验曲线;了解与本课程有关的技术规范;能对一般的电气线路进行故障分析与排除;了解电阻、电容、电感等各种电子元器件的特性与作用;理解简单电路的基本原理与特性;了解电路的各种分析方法,能对给定的电路进行电压、电流、功率等参数的计算;能绘制信号的波形图,掌握中级以上装配电工应知理论知识。
【工作时间】:2005-8 - 2007-5
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:干湿制程
【所在部门】:丝印
【职位名称】:员工
【工作描述】:服从领导安排,保质保量完成工作任务
【工作时间】:2008-8 - 2012-3
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:干湿制程
【所在部门】:干制成
【职位名称】:领班 主管
【工作描述】:1、基础管理:负责公司内部各部门的日常协調,定期召开部门会议有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通。 2、 安全管理:负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。 3、 质量管理:配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查,协助质检部建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。 4、成本控制:负责贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。 5、 流程的梳理、制定和优化:根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。 6、 人员管理: 负责做好本部门的人力资源管理工作,包括:1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理:月度目标进行分解至相关班组;对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部门月度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。 7、 上级安排的其他工作。
【工作时间】:2012~5 - 2013-4
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:干湿制程
【所在部门】:干区
【职位名称】:主管
【工作描述】:协調各部门,完成日常工作安排。提高产品质量,降低成本
【工作时间】:2013-9 - 2014-3
【公司名称】:******(VIP/高级会员可见)
【所属行业】:计划/管理部门
【所在部门】:计划
【职位名称】:计划员
【工作描述】:生产计划排产、材料调度、材料采购周期把握。 永凯APS生产排程软件及ERP软件熟练使用
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